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则: 选人重于培训、培训重于奖惩、品德重于能力、绩效重于资历。
理: 文化凝聚人、事业感召人、工作培养人、培训提升人、机制激励人、制度规范人、绩效考核人。
则: 公司发展与员工发展相结合原则、责任与利益均等原则、学以致用勇于创新原则。
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员工既可沿着管理通道发展也可沿着专业技术通道发展,管理通道与专业技术通道横向交叉。
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